Polski English
Polityka prywatności Polityka plików cookie Regulamin Warunki współpracy Monitoring - obowiązek informacyjny
Grupa Volkswagen
Volkswagen Group Polska
Media
Innowacje
Zrównoważony rozwój
Kariera
Kontakt

Prawa człowieka

B2023CW00660
Grupa Volkswagen> Etyka, zarządzanie ryzykiem i Compliance

Poszanowanie praw człowieka to fundament odpowiedzialności Grupy Volkswagen na całym świecie: w samej Grupie, w łańcuchu dostaw i w społeczeństwie.
Zasady te zapisano także we wspólnej Karcie Socjalnej, przyjętej przez Zarząd oraz Europejską i Światową Radę Zakładową Grupy.
Jako Grupa Volkswagen kierujemy się zasadami Międzynarodowej Karty Praw Człowieka i podstawowymi standardami pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy. Działalność prowadzimy zgodnie z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka (UN Global Compact), aby prowadzić biznes w sposób zrównoważony i etyczny.

#Strategia #Marki

Pełnomocnik ds. praw człowieka


Główne zadania

Deklaracja zasad dotycząca należytej staranności w obszarze praw człowieka i środowiska pokazuje, jak wypełniamy obowiązki prawne wynikające z ustawy LkSG. Wskazuje też najważniejsze zidentyfikowane ryzyka w tych obszarach i określa, czego Grupa Volkswagen oczekuje od swoich pracowników oraz od dostawców w łańcuchu dostaw.

Nasz system zarządzania ryzykiem wcześnie wychwytuje i ogranicza ryzyka dotyczące praw człowieka i środowiska. Jest wpisany we wszystkie procesy biznesowe, a kierownictwo regularnie otrzymuje informacje o wynikach.

Działania zapobiegawcze wpisujemy w procesy biznesowe, żeby ryzyka eliminować albo ograniczać. Należą do nich między innymi szkolenia, właściwe strategie zakupowe i kontrole oparte na analizie ryzyka.

Kiedy stwierdzimy naruszenie, natychmiast działamy, żeby mu zapobiec, zatrzymać je albo ograniczyć jego skalę. Opracowujemy i wdrażamy konkretne plany, które mają nie dopuścić do powtórzenia takich sytuacji.

Nasza procedura zgłaszania nieprawidłowości pozwala sygnalizować ryzyka dotyczące praw człowieka i środowiska. Gwarantuje poufność i ochronę przed dyskryminacją każdemu, kto zgłasza.

Na bieżąco dokumentujemy, jak wypełniamy obowiązki należytej staranności i przygotowujemy raport roczny. Jest on publicznie dostępny i pokazuje nasze działania oraz ich skuteczność.
Kerstin Waltenberg
„Nasi interesariusze słusznie oczekują, że będziemy pionierem w obszarze praw człowieka. Zespół ponad 50 ekspertów czuwa nad tym, jak wywiązujemy się z obowiązków należytej staranności, wskazuje, co możemy poprawić i rozmawia z partnerami oraz instytucjami. Ochrona praw człowieka to zadanie bez terminu ważności, a Grupa Volkswagen i nasz zespół pozostają mu wierni.”
Kerstin Waltenberg Pełnomocnik ds. praw człowieka

Ochrona praw człowieka w Grupie Volkswagen



W całej Grupie Volkswagen ustanowiono jasne obowiązki w ramach „modelu trzech linii Volkswagena” jako całościowego systemu zarządzania ładem korporacyjnym, ryzykiem i zgodnością z przepisami w celu kierowania ryzykiem korporacyjnym.

Pierwsza linia składa się z jednostek biznesowych odpowiedzialnych za codzienne operacje. Muszą one identyfikować ryzyka na wczesnym etapie, analizować je i łagodzić, dostosowując niezbędne środki kontroli. Obszary, w których należy zapewnić należytą staranność w zakresie praw człowieka i ochrony środowiska, to między innymi zaopatrzenie lub, we własnej działalności, zasoby ludzkie.

Druga linia jest odpowiedzialna za kontrolowanie i doradzanie pierwszej linii, która obejmuje między innymi obszar zgodności.

Trzecia linia obejmuje audyt wewnętrzny jako obiektywny organ kontrolny.

Pełnomocnik ds. praw człowieka zajmuje się przede wszystkim monitorowaniem adekwatności i skuteczności zarządzania ryzykiem w pierwszej i drugiej linii oraz wdrażanie kontroli opartych na ryzyku.



Portrait of Oliver Blume, CEO Volkswagen Group
Ochrona praw człowieka w firmie Volkswagen
„Jako firma działająca globalnie, Grupa Volkswagen opowiada się za wolnością jednostki, uczciwymi warunkami pracy, otwartym handlem światowym, rozwojem gospodarczym i pokojowym współistnieniem. W naszej globalnej działalności biznesowej zapewniamy, że żyjemy zgodnie z naszymi wartościami i że nasze standardy są przestrzegane. Tego samego oczekujemy od naszych partnerów biznesowych”.
Oliver Blume Prezes zarządu Grupy Volkswagen

System zgłaszania nieprawidłowości


W Grupie Volkswagen podchodzimy do zgłoszeń z należytą powagą:

Potencjalne naruszenia praw człowieka, a także zagrożenia dla środowiska we własnej działalności, a także przez bezpośrednich i pośrednich dostawców oraz innych partnerów biznesowych mogą być zgłaszane do Biura Dochodzeniowego przez cały czas. Dotyczy to również wszelkich innych wskazówek, które mogą wymagać natychmiastowego działania. Biuro dochodzeniowe poinformuje odpowiedzialne działy, które odpowiednio zajmą się sprawą. Obejmuje to w szczególności podjęcie niezbędnych środków w celu zminimalizowania lub zakończenia naruszeń i/lub ryzyka w przypadku potwierdzenia wstępnych podejrzeń.
Podane dane dotyczące zużycia paliwa i emisji spalin nie odnoszą się do pojedynczego pojazdu i nie stanowią części oferty, lecz służą wyłącznie do porównania różnych pojazdów. Dodatkowe wyposażenie i akcesoria (w tym rozmiar opon itp.) mogą w zauważalny sposób zmieniać istotne parametry pojazdu, takie jak masa, opory toczenia i aerodynamika, co przekłada się na zużycie paliwa/energii, emisję CO2 i właściwości jezdne pojazdu; dotyczy to także warunków pogodowych i drogowych oraz stylu jazdy kierowcy. Więcej informacji na temat oficjalnych danych dotyczących zużycia paliwa i emisji CO2 dla nowych samochodów osobowych można znaleźć w „Przewodniku po zużyciu paliwa, emisji CO2 i zużyciu energii dla nowych modeli samochodów osobowych”, który jest dostępny bezpłatnie we wszystkich salonach sprzedaży oraz w DAT Deutsche Automobil Treuhand GmbH, Hellmuth-Hirth-Str. 1, D-73760 Ostfildern, Niemcy oraz na stronie www.dat.de/co2.